特に、簿記検定と販売士検定は代表的な検定試験であり、毎年多くの受験生が受験しています。特に、簿記検定は、日商簿記と称され、1級レベルになれば高い権威を誇ります。

販売士検定も流通・小売業唯一の検定試験であり、長い歴史を誇ります。以前は、小売商検定として実施されていました。

現在でも、1級販売士所持者は業界では一目置かれる存在で、時には似た資格試験である中小企業診断士よりも高い評価を受けることがあります。一方、3級や2級においても、就職に有利になるケースが多いようです。

3級販売士検定は1年に2回ほど実施されており、2級販売士と1級販売士は年に1回しか実施されていません。日本商工会議所が主催する検定試験は年に2回・3回というものが多いのですが、販売士は実施回数が少ないところに特徴があります。

3級販売士の実施は2月と7月の年に2回。

2010年（平成22年）の7月の実施は7月10日です。3級販売士は、7月の試験は土曜日に行われ、2月の試験は水曜日に行われると言うのも特徴的です。昔は、小売業や流通業が水曜日に休みが多かったことが起因していると言われていますが、最近の資格検定試験で平日に実施するものは珍しいと言えるでしょう。

平成22年7月110日実施の3級販売士の解答速報情報を参考にして、受験した人は是非、2級販売士へも挑戦して頂きたいと思います。

2級販売士の試験は、10月に実施されます。そのため、7月の3級販売士受験後に2級販売士を受験するのが最も効率的なのです。3級販売士の勉強で身につけた勉強スタイルや勉強の習慣をそのまま活かすことが可能です。

勉強は途中で中断してしまうと、後から再開するのは困難ですから、是非、継続して実施することをオススメします。

資格によって合格証書の形は様々です。合格賞状というケースもあれば、合格証という場合もあります。また、合格カードと言うものもあります。

合格賞状は、いわゆる賞状形式のもので、凝った資格試験になると手書きで名前等が書かれている場合があります。この賞状をもらうと、いかにも合格したという気分を味わうことができます。最近では、毛筆の手書きというケースはほとんどなく、プリンターなどが中心です。

合格賞状の場合には、顔写真が添付されている場合があり、顔写真があることで一気に高級感が増します。最近では、写真が貼ってある賞状も減りました。

合格証と言うのは、賞状よりもやや小ぶりな証書であることがほとんどです。厚紙のものもあれば、薄い場合もあります。

合格カードも様々あります。薄っぺらなカードもあれば、顔写真が印字されており、厚みのあるカードまで様々です。やはり、せっかくですから厚みがあるほうが、高級感が出てきます。

資格試験によっては、合格賞状とは別に、バッジをもらえることもあります。（バッジのみ希望者は購入できる、と言う試験もあります）バッジ以外でも、合格者のみがもらうことができるグッズなどもあります。

さらに、合格することで使うことができる権利などもあります。例えば、特定のロゴを使用することができるなどがその例です。

以上のように、資格試験によって合格したときには個性的な合格証書をもらうことができます。ただし、国家資格だから豪華な賞状であるとか、民間資格、検定試験だから貧弱な合格証書ということでもありません。

どのような合格証書が来るのか、そのようなことを考えながら勉強に気合を入れるのも楽しみです。資格マニアとなれば、額を買って合格した資格試験の証書を壁にこれでもかと掲げる人も多いのです。

そもそも、簿記検定の受験者がなぜここまで多いのかと言うと、それは全てのビジネスに関わる人に必須の知識だからです。簿記と言えば、経理や事務職だけに必要だと思われがちですが、実はそうではありません。

会社というのは、収益を稼ぐということが前提になっています。そうだとすると、収益を直接稼いでくる営業担当者、物を作る製造担当者、会社の様々な業務を支える事務担当者、全ての人が知っておく必要のある知識が簿記なのです。

単に帳簿をつけるということが簿記検定で習得できる知識ではありません。むしろ、ビジネスで収益や費用をどのように考えていったらよいのかと言うことを学ぶことの方が多いのです。ですから、学生はもちろん、社会人にも人気があるのです。

事務的なイメージが強いので、女性には不動の人気を誇りますが、男性にも人気があります。就職や転職に有利な資格としても知られていますが、それは、会社の経理というのは不可欠な業務であり、すべての会社で必要となる知識だからです。しかも、未来永劫、経理業務がなくなることはありませんので、安定した需要があります。

簿記検定として有名なものに、日本商工会議所が主催する簿記検定試験があります。通称、日商簿記検定と呼ばれており、公的資格に位置付けられます。

1級はかなりの難関ですが、2級までであればしっかりと勉強することで初学者で短期間で合格することが可能です。特に、女性が簿記の勉強をするのであれば市場価値の高い2級の取得がオススメです。

今後、ますます簿記・会計の知識が必須となることが予想されていますので、早めに取得しておくと有利だと言えます。

いずれにしても、資格試験の実施要綱には合格基準点が明示されている場合が多数を占めます。しかし、資格試験の実際の採点では、その基準通りに採点されるとは限らなく、また、合格基準点が上下する場合があります。

これらを相対評価基準による採点方式と言っており、具体的には傾斜配点と言う仕組みが使われます。傾斜配点とは、簡単に言えば点数の配点を変動させながら、合格者数や合格率を調整していくと言う作業です。

通常の資格試験では、合格基準点というものが存在しつつも、合格者数や合格率がほぼ一定で推移しています。これらは、普通に考えたらおかしいことで、問題の出題レベルは毎回変わりますから、大きく変動してもおかしくはありません。しかし、なぜか毎回の合格者数や合格率が一定になっている。

そこには、傾斜配点というカラクリが働いていることが多いのです。そのため、資格試験には合格するための仕組みや勉強方法というものが存在するわけです。

一方、これらの得点調整が全く行われない採点方式を絶対評価基準といいます。この方式によれば、完全に合格基準及び配点箇所、配点が明確に明示されており、一切の変動は行われません。この方式では、本試験の問題出題レベルによって大きく合格率や合格者数が変動します。絶対評価基準を採用している資格試験は検定的な意味があいが強いものが多いようです。

国家資格や独立が可能な資格では、ほとんどが合格者数あるいは合格率を一定にしておくという思考が働いているため、相対評価基準による採点方式が一般的です。自分が受験する資格試験の配点がどのような形で行われているのかをあらかじめ知っておくことも有用でしょう。

当たり前のようですが、資格試験を受験する際には「合格」が前提として存在しています。どんなに勉強したところで合格することができなければ、極端な話「勉強していない人」と同じなのです。

資格試験に合格することは、自分自身の能力向上を意味します。それは、合格証書という目に見るものだったり、合格証書が発行されると言うことは、あなたの能力を第三者の資格検定実施機関が証明したということです。

さらに、資格試験の受験には様々な能力を求められます。それは、勉強を進めるための計画の立て方や計画に沿った推進力、勉強方法、勉強の継続。受験勉強に対する戦略的なものから、テクニックなどの戦術的なものまであらゆる能力が複合的に合わさった時に、資格試験の合格を勝ち取ることができるのです。

そうだとすると、資格試験の受験を通じて得られることは、単に資格の合格と言う2文字だけではありません。それ以外の目に見えない複合的な要素までも含むのです。実はこれらの方が重要であり、有用ではないかと思います。

特に、独立をする場合などは、精神的なものもかなり強く成功には影響します。そういった精神力も資格試験の受験を通じて得ることができるのです。もちろん、就職や転職などの面接の際にも、影響します。

資格試験を通じて得られるもの。それは、お金では買うことができない、自分自信に対する「自信」なのです。だからこそ、資格試験に挑戦する人は減らないのでしょうし、いくつもの資格試験に挑戦し、合格していく人はより自信を深めていくのだともいえます。

特に、女性はこれらの資格の種類がイマイチよく分からないと言う人が多いようです。確かに、これらは分かりにくいのですが、資格というものを考えてみれば分かりやすいものです。

そもそも、資格というのは2つの側面があります。1つは、能力を必ず持っていないと困るもの、もう1つはその人の能力を評価するもの。

国家資格というのは国が法律等で定めて実施している資格試験です。例えば税理士試験などがあります。税理士というのは、税金に関する業務が中心で、税金は国に納めるものですから、国としては脱税などをされると困るわけでです。ですから、しっかりと法律で定めて、国が試験を実施して、それに合格した人でないと業務をしてはいけないという決まりを作っているのです。

公的資格は、国に準ずる公的な機関が実施する資格検定で、代表的なものに日本商工会議所が主催する検定試験があります。簿記検定と言えば、日商簿記が有名ですね。これらは、能力評価的な要素が強くなっています。つまり、国家資格ほどの縛りはないものが中心です。

民間資格は、それこそ山のようにあります。有名な資格では、カウンセラー資格などがあります。一方、単なるペーパー試験で認定してしまうような資格もあって、それにどこまで価値があるのかは微妙です。

以上のように、資格には3つの種類がありますが、それは、試験を誰が実施するのかの違いであり、国家試験ほど重要と思われる試験を実施しています。それは、国としてしっかりと試験を行って知識や能力を確認しておく必要があるからです。誰でも医者になることができるとすれば、これは問題です。民間資格で医者と言う資格があっても、信頼性という観点では少し疑問ですね。

だからと言って、公的資格や民間資格が信頼性がないというわけではありません。民間資格には、国家資格以上に難易度が高いものや重要視されているものもあります。結局は、自分がどの資格をどのような目的で取得するのかが大切になります。

なお、国家試験には独立に有利な資格が多く、公的資格や民間資格の場合には就職や転職に有利な資格が多いと言うのも特徴かも知れません。

しかし、資格試験の場合、基準が決まっていながらも採点方式には2種類あり、それは絶対評価基準と相対評価基準の2つに分類されます。

絶対評価というのは、合格基準点が完全に固定されているものです。例えば、受験要項に記載されているものがそのまま本試験の採点に適用されてきます。100点満点中、70点以上で合格。問題数は50問で1問2点。この場合、試験の難易度に関わらず、35問以上の正答で合格が確定します。これを、絶対評価基準による採点と言います。

一方、相対評価基準による採点方法もあります。これは、試験の難易度に応じて合格ラインが変動するというものです。もっと言えば、受験生の出来具合に応じて合格ラインが上下すると考えてよいでしょう。相対評価による採点では、合格ラインが変動しますので、一応の目安である70点以上で合格というものがあったとしても、実態は常に変動します。つまり、その合格ラインが絶対固定ではなく、相対的な評価になります。

これらは傾斜配点と言う手法による採点方法により行われることになります。多くの資格試験では相対評価による合格ラインを採用しており、結果として傾斜配点が使われていることが多いようです。また、検定試験などの場合には絶対評価による採点が行われる傾向にあります。

いずれにしても、相対評価試験の場合、合格ラインが変動するわけですが、その目的は合格者や合格率を一定にしたい、という思惑が存在しているからです。ですから、相対評価の試験が合格しやすいとか絶対評価による試験の方が合格しやすいという性質のものではありません。あくまで、採点の方式に過ぎないのです。

ただし、これらの採点方式により勉強方法も変わりますし、これらの採点方法を前提に置けば、合格するための仕組みが見えてくることもまた事実です。自分の目指す資格試験がどのような採点基準を採用しているのかは、資格試験比較ガイドを参考にしてください。採点方法によって勉強方法が変わると言うことは基本的にありませんが、知っておくことは大変重要になります。

ところで、資格試験の実施は夏の時期が多いことをご存知でしたか。大きな国家試験になると受験者の数も相当数に上ります。特に、年に1回しか実施しないような国家試験では何十万人という受験者を集めるものもあります。

この場合、場所を確保するのが一苦労になります。主催者としては、できるだけ一箇所で試験を行った方が都合が良い訳です。そうなると、試験場として適当な場所は「学校」なのです。特に、大学や短大などはもともと学生数が多いため、教室数も多く、大量の受験者を収容可能です。

大学を始めとした学校で実施する場合には、学生が普段いないときに実施することが都合が良いわけです。そのため、大学等の学校が休みである夏休みに資格試験が実施されることが多くなっています。

必ずしも大学で全ての資格試験を行うわけではありませんが、大学などの大規模なスペースは収容人員も多く、机も完備されています。会議室などで試験を行う場合には、この机や黒板（ホワイトボード）などの準備も一苦労なのです。

大学等であれば最初から備え付けられていますので大変都合がよいのです。

さて、夏に試験が多いと言うことは、暑い最中で本試験を受験しなければならないということです。昔はクーラーすらない状況の中で本試験を受験していましたが、今は改善されているようです。（現在でも、古い大学などはクーラー設備がありませんので、汗だく状態の中で試験を受けなければなりません）

意外にも夏に風邪をひいて試験を受けられなくなったという受験生も多くいます。夏に本試験が行われる資格試験の場合、体調管理も重要な要素ですね。

資格検定を履歴書に書くのは問題ありませんが、いくつかの注意点を挙げておきます。

・詐称しない
これは当たり前のことですが、合格していない資格検定をあたかも合格済みのように履歴書に書いてしまうと経歴詐称になってしまいます。資格試験を勉強中の人が履歴書に資格検定を書くケースがありますが、その場合には現在勉強中であることをしっかりと明示するようにしましょう。

・あれもこれも書かない
資格検定を託宣保有していると、あれもこれも履歴書に資格を書く人がいますが、就職希望先の会社や募集職種と無関係なことは書く必要はありません。むしろ、履歴書に書いてしまうことで別の専門分野のスペシャリストであるとか、資格マニアである、というような印象を与えてしまう可能性があります。

もちろん、たくさん資格検定を持っているのは素晴らしいことですが、履歴書を出す企業や募集職種に沿った（適合した）資格検定のみを履歴書には書くようにします。もちろん、運転免許証などは共通して書くことができる資格・免許です。これらは切捨てずにしっかりと書くようにします。

・下位級の資格検定は慎重に
善し悪しではありませんが、例えば○○検定4級というのはなかなか履歴書には書きづらいものです。書くのは構いませんが、それほど評価はなされない場合があります。級によって資格検定のレベルが定められているのもについては、2級以上から履歴書に書くようにしたほうが良いでしょう。3級以下の場合には、募集職種や特別な資格試験（難易度が高い、専門性が高い）というものでなければ、履歴書には書かない方が無難かも知れません。履歴書に書くことによってマイナスの評価になることはないと思いますが、プラスにもなりません。

だとすれば、資格検定を履歴書に書いてアピールしたいのであれば、級が存在するものについては、2級以上の合格を最初から狙って勉強しておくのが良いと言えます。やはり、3級以下では初歩的というイメージが採用担当者も考えているようです。

資格試験は競争試験であり、合格率が存在します。つまり、誰でも合格できる試験ではないということですが、だからこそ資格取得後は価値があると言うこともできます。資格保有者は貴重な存在なのです。

ところで、資格試験の合格率はだいたいどの程度なのでしょうか。

一般的に、検定と言われる試験は3級・2級・1級というカテゴリー分けが中心です。合格率としては、3級は初級にあたりおよそ50％程度。2級は30％程度、1級は10％程度に設定されているものが多いようです。

この場合、3級は落とす試験ではなく、誰でもしっかりと勉強すれば必ず合格できる試験です。その基準は合格率で50％になります。一方、1級のように10％程度の試験になると、落とす試験です。この場合、相当がんばって勉強をしないと当該資格検定に合格することはできません。

その他の資格試験でも同じ目安となります。国家試験などもたくさん行われていますが、合格率が10％切るものを難関試験と総称しています。10％の壁と呼んでいますが、通常であれば10％を切る試験は独学での勉強法では合格が困難あるいは長期にわたってしまう、と言われます。

独学で勉強するか、資格学校に通う（通学講座、通信講座）の分岐は合格率からみることもできます。あなたが狙う資格検定試験の合格率はどのくらいでしょうか。